Yötöistä pitää voida päästä pois
- Details
- Category: Juttusarjat
- Published on Friday, 17 February 2012 00:00
- Written by Elina Järvinen
- Hits: 390
"Yötyöhön ei voi laittaa ellei ihminen sovellu siihen.”, korostaa työterveyslaitoksen aluejohtaja professori Jyrki Liesivuori.
Jenni Leppänen työskenteli yökerhossa kahdeksan vuotta. ”Kun aloitin ravintola-alalla olin 19-vuotias. Pystyin tekemään 16 tunnin työpäiviä ja menemään neljän tunnin unilla takaisin töihin.”
25-vuotiaana Leppäsestä alkoi tuntua, että palautuminen valvotusta yöstä kesti pidempään.Yhdestä valvotusta yötä palautuminen kestikin kaksi päivää.
”Hämmästyin sitä, sillä ajattelin, että se on vain vanhempien ihmisten puhetta, että palautuminen on vaikeampaa kun vanhenee, mutta se pitää paikkaansa. ” Leppänen kertoo.
Soveltuvuus tärkeää
Työturvallisuuslain mukaan työntekijälle on tarvittaessa järjestettävä mahdollisuus siirtyä päivätyöhön. Käytännössä muutokseen tarvitaan työterveyslääkärin lausunto ja viimekädessä tilanteen ratkaisee työnantaja.
Soveltuvuus yötyöhön arvioidaan työhön otettaessa terveystarkastuksessa.Yötyöntekijöille tehdään täsmennettyjä terveystarkastuksia päivätöitä tekeviä useammin.
"Terveystarkastusten määrä vaihtelee ikäryhmittäin. Yli 60-vuotiaille niitä tehdään 1–2 vuoden välein, nuoremmille viiden vuoden välein”, Turun kaupungin sosiaali- ja terveystoimen työsuojeluvaltuutettu, terveydenhoitaja Heini Ranta kertoo.
Jaksaminen ongelma
Ikääntyvässä väestössä on yhä enemmän niitä, jotka eivät yövuoroja fyysisesti jaksa tehdä. Erityisesti hoitoalalla jaksaminen on ongelma.
”Jos on paljon niitä, jotka eivät halua tai jaksa yövuoroja tehdä, yövuorot on tehtävä sitten pienemmällä henkilömäärällä. Harvoin saadaan lisää resursseja osastoille."
Hoitoalalla eläkeikää on nostettu aiemmasta 58–63 vuodesta 65 vuoteen. ”Se on aika korkea, jos ajattelee hoitotyötä” Heini Ranta myöntää.
”Yötyöstä huolimatta työ pitäisi silti rakentaa ihmisen ehdoilla fyysisen ja henkisen kapasiteetin mukaan.” Liesivuori sanoo.
Hoitoalalla, jos henkilökuntaa ei ole riittävästi, eikä sijaisia saada työntekijät joutuvat tekemään tuplavuoroja.
"Se on aikamoinen riski yövuorolaisen ei pitäisi missään nimessä tehdä peräkkäin kahta vuoroa” Ranta painottaa.
Velvollisuus ilmoittaa
Työntekijällä on myös työnsuojelullinen velvollisuus ilmoittaa työnantajalle, jos tuntee ettei jaksa esimerkiksi tehdä tuplavuoroa. ”Siinä on oma vastuu siitä, että jos jotain sattuu. Työntekijä on vastuussa tekemisistään, eikä sitä katsota millään tavalla lieventäväksi tekijäksi, että on ollut väsynyt tai tehnyt jo yhden työvuoron.”
Työsuojelulain mukaan työantajalla on huolehtimisvelvoite työntekijästä. Ilta- ja yövuoroissa onnettomuuksien riskit lisääntyvät verrattuna päivävuoroon. Oman jaksamisen lisäksi huolena on potilasturvallisuus.
Leppäsen ratkaisu
Lopulta lapsuudenaikaisen selkävaivan paheneminen sekä migreenin puhkeaminen saivat Leppäsen lopettamaan ravintola-alalla.
"Pahinta oli sosiaalisen elämän puute. Sitähän ei käytännössä katsoen ollut. Elämänrytmi oli se että elin öisin ja koko elämänpiirini koostui niitä ihmisistä, jotka tekevät yötyötä.", Leppänen muistelee.
Seuravassa osassa selvitetään onko yötöiden määrä kasvanut ja millä aloilla niitä tehdään.
Aikaisemmin sarjassa: Yötyö sopii iltaihmiselle
Samalta kirjoittajalta:
